Mattel musi usłyszeć głos pracowników fabryk – wyślij list!
Poniedziałek, 14.11.2011. Justyna
Mattel musi usłyszeć głos pracowników fabryk – wyślij list!
Chcemy doprowadzić do spotkania Mattela z przedstawicielami pracowników fabryk zabawek. Firma wciąż nie wypłaciła jeszcze odszkodowania za tragedię w fabryce Tai Qiang, a tymczasem nowe raporty wskazują na kolejne fabryki, w których łamane są prawa pracownicze. Przekonaj Mattela, aby podjął wyzwanie i stawił się na rozmowie z udziałem chińskich działaczy na rzecz obrony praw człowieka!
Wyślij list, aby przekonać Mattela do udziału w „okrągłym stole przemysłu zabawkarskiego” i spotkania z chińskimi działaczami na rzecz obrony praw człowieka >>
 
fot. China Labor Watch
 
16 maja tego roku Nianzhen Hu, pracownica fabryki produkującej zabawki marki Mattel, popełniła samobójstwo. Miesiąc później ruszyła akcja zbierania podpisów pod apelem do Mattela, aby firma wzięła odpowiedzialność za tę sytuację. Mimo iż ponad 7 tysięcy osób z całej Europy podpisało się pod tym apelem, żądania zadośćuczynienia rodzinie Nianzhen Hu oraz poprawy warunków pracy w fabryce nie rozstały spełnione. Mattel utrzymuje, że samobójstwo Nianzhen Hu w fabryce Tai Qiang było "odosobnionym przypadkiem", niezwiązanym z jej środowiskiem pracy. Ten wniosek jest sprzeczny z wynikami śledztwa przeprowadzonego w tej fabryce w sierpniu 2011 r. przez SACOM, które wykazało poważne naruszenia chińskiego prawa pracy w takich kwestiach jak wysokość płac, ilość nadgodzin i zatrudnianie nieletnich. Co więcej, China Labor Watch opublikowała niedawno raporty z dochodzenia w dwóch innych fabrykach dostawców Mattela w Chinach: Jida Toy oraz Dongguan Plastic Cement Products. Potwierdzają one łamanie praw pracowniczych także w tych fabrykach.
 
“Tylko wspólne działanie wszystkich zaangażowanych stron może poprawić sytuację w fabrykach”, mówi Li Zhao z China Labor Watch, który bada warunki pracy w fabrykach zabawek. Według organizacji broniących praw pracowników chińskich fabryk, dla rozwiązania problemu konieczny jest autentyczny dialog między firmami a przedstawicielami pracowników i obrońców praw człowieka, oparty na zasadach przejrzystości i otwartości. Podjęcie takiego dialogu jest najlepszym dowodem na rzeczywiste zaangażowanie firmy w poprawę sytuacji. Dlatego też zapraszamy Mattela aby wziął udział w „okrągłym stole przemysłu zabawkarskiego” 12 stycznia 2012 r. Wydarzenie to będzie organizowane przez europejską kampanię „Stop Toying Around!” [której nasz projekt „Kupuj odpowiedzialnie zabawki” jest częścią]. Jeśli Mattel zasiądzie do stołu z działaczami na rzecz obrony praw pracowniczych z Chin będzie to ważny komunikat dla wszystkich innych firm zabawkarskich na świecie.
 
Wyślij list, aby przekonać Mattela do udziału w „okrągłym stole przemysłu zabawkarskiego” i spotkania z chińskimi działaczami na rzecz obrony praw człowieka >>
Komentarze
Jeżeli nie widzisz tego obrazka kliknij odśwież i spróbuj ponownie
(L) 26.11.2011 17:18
do stołu
Podobne artykuły
Umrzeć za Barbie? Wyślij list do Mattel!
Nieludzkie warunki pracy w Chinach popychają pracowników do odbierania sobie życia. Tym razem samobójstwo miało miejsce w fabryce produkującej zabawki dla Mattela. 16 maja tego roku Nianzhen Hu skoczyła z okna po kłótni ze swoim przełożonym. Polska Zielona Sieć wraz z  China Labour Watch domagają się aby Mattel wziął odpowiedzialność za tą śmierć.