|
Disney nie bawi się w prawa pracowników
Wywiad przeprowadzony w czterech fabrykach produkujących zabawki dla firmy Disney ujawnił fatalne warunki pracy tysięcy pracowników, głównie kobiet, produkujących zabawki. Brak umowy o pracę, nadgodziny płatne poniżej legalnego minimum, brak wyposażenia zapewniającego bezpieczeństwo, brak ubezpieczeń społecznych i emerytur. Nagminnie łamane jest chińskie prawo i międzynarodowe standardy pracy. Chociaż Disney deklaruje, że nakłada na swoich dostawców kodeks postępowania, a każdego roku prowadzi tysiące audytów aby zepewnić jego przestrzeganie, rezultaty są zupełnie niezadowalające.
Od maja do października 2009 SACOM i China Labor Watch (CLW), organizacje partnerskie kampanii „Kupuj odpowiedzialnie zabawki” z Hong Kongu i z Nowego Jorku, prowadziły obserwację czterech chińskich fabryk, do których Disney outsourcinguje produkcję: Haowei Toys , Tianyu Toys, Wai Shing and Merton Toys .
Jak wyjaśnia Debby Chan „przez to, że wielkie międzynarodowe spółki takie jak Disney wykorzystują bezwzględnie konkurencję między tymi fabrykami, żądają bardzo krótkich terminów dostaw i bardzo niskich cen, również są odpowiedzialne za naruszenia (praw pracowniczych)”.
Wydawać by się mogło, że Disney przyjął tę odpowiedzialność – ustanowił kodeks postępowania dla fabryk wytwarzających produkty tej marki i przeprowadza tysiące audytów u swoich dostawców. Chętnie pokazuje konsumentom, że wszystko jest pod dobrą kontrolą. Niemniej, obserwacje naszych partnerów dowodzą, że kroki, które zostały podjęte są w większości nieefektywne.
Pierwsza wizja lokalna została przeprowadzona w fabryce Merton przez CLW w 1998 r. CLW donosi: “ponad dziesięć lat później, po dwóch kolejnych badaniach, jesteśmy zdumieni widząc, że mimo ogólnej poprawy warunków pracy wiele poważnych nadużyć nadal ma miejsce”.
Tianyu również było wcześniej przedmiotem obserwacji, przeprowadzonej przez SACOM rok temu, ale żaden znaczący postęp nie został stwierdzony, za wyjątkiem niewielkiej poprawy związanej z czasem pracy robotników. Jeśli chodzi o Haowei (teraz Rong Gao) presja wywierana przez Peuples Solidaires (Francja) oraz SACOM skłoniła Disneya aby umożliwił założenie komitetu pracowniczego, który sprawi że głos zatrudnionych będzie lepiej słyszalny. Od tego czasu komitet jednak zniknął.
Dlatego tym razem SACOM i CLW apelują o solidarność. Nawołują by Disney przyznał się do braków swojej polityki odpowiedzialności społecznej i naprawił ją tak, aby efektywnie zapewniała ona przyzwoite warunki pracy i życia robotnikom produkującym zabawki.
Pilny apel dotyczący sytuacji pracowników w fabrykach Rong Gao, Tianyu Toys, Wai Shing i Merton Toy (tłumaczenie)
Robert A. Iger, prezes
The Walt Disney Company
500 South Buena Vista Street
Burbank CA 91521
USA
robert.a.iger@disney.com
Szanowny Panie Iger,
Zostałem poinformowany przez Związek Stowarzyszeń Polska Zielona Sieć o wynikach wywiadów przeprowadzonych przez SACOM i China Labor Watch u dostawców waszej firmy: Rong Gao, Tianyu Toys, Wai Shing oraz Merton Toy w Chinach.
Jestem niezmiernie zaniepokojony sytuacją pracowników w tych fabrykach i nalegam, abyście pilnie :
- Umożliwili wytwórcom stosowanie się do prawa pracy oraz waszego kodeksu postępowania (w szczególności podnosząc ceny za zamówienia i dopuszczając rozsądny czas dostawy wszystkich zamówień) ;
- Przemyśleli wasz system audytowy, który nie był w stanie wykazać poważnych naruszeń prawa pracy ;
- Podjęli współpracę z organizajami pozarządowymi w Chinach, aby zapewnić szkolenia na temat prawa pracy dla waszych dostawców oraz dla pracowników.
|
