Twój podpis działa! Pierwsze efekty naszej kampanii w Kostaryce i Ekwadorze
Środa, 14.12.2016. Katarzyna Salus
Twój podpis działa! Pierwsze efekty naszej kampanii w Kostaryce i Ekwadorze
Fot. Oxfam Deutschland
Pestycydy, głodowe pensje, wyzysk: pracownicy plantacji w Ekwadorze i Kostaryce harują, aby wyprodukować świeże banany i ananasy, trafiające na półki naszych supermarketów. W naszej ogólnoeuropejskiej kampanii skierowanej do Lidla ponad 75 tysięcy ludzi podpisało się pod petycją domagając się godziwych płac, ochrony zdrowia i praw związkowych pracowników plantacji. Są już pierwsze efekty naszej kampanii: dwóch dostawców Lidla zaczyna zmieniać warunki na swoich plantacjach.
Na gigantycznych plantacjach w Kostaryce i Ekwadorze uprawia się ananasy i banany sprzedawane w europejskich sieciach supermarketów. Warunki pracy na plantacjach są skandaliczne: pracownicy otrzymują na ogół pensje poniżej poziomu ustawowej płacy minimalnej, normą jest praca w nadmiernych nadgodzinach w ekstremalnych warunkach pogodowych, a umowy zatrudnienia są głównie krótkoterminowe lub zawierane z podwykonawcami. Wolność zrzeszania się nie jest tu powszechnym zjawiskiem: pracownicy, którzy organizują się w związki, często są zwalniani.
 
Ciągłe stosowanie wysokotoksycznych, częściowo także rakotwórczych pestycydów, ma poważne skutki: pracownicy przebywają na plantacji podczas oprysków lub muszą na nią wracać bezpośrednio po nich. Wielu skarży się na mdłości, zawroty głowy i wysypki skórne, nie mówiąc już o długofalowych skutkach zdrowotnych. W kilku regionach Kostaryki wody gruntowe są już skażone pestycydami, co zagraża zasobom czystej wody pitnej.
 
Ananasy i banany sprzedawane w supermarketach sieci Lidl także są uprawiane na plantacjach w Ekwadorze i Kostaryce. Ogólnoeuropejska kampania Make Fruit Fair! (w Polsce: Kupuj Odpowiedzialnie Owoce) wezwała Lidla do poprawy warunków na plantacjach owoców tropikalnych. Ponad 75 tysięcy osób z Europy, w tym również z Polski podpisało petycję domagając się od tego handlowego giganta zapewnienia uczciwych pensji, ochrony zdrowia i poszanowania praw związkowych na plantacjach dostawców.
 
Są pierwsze efekty naszej kampanii: pracownicy plantacji już donieśli o zmianach na lepsze!
 
W Kostaryce wszyscy pracownicy plantacji Finca Once, najważniejszego dostawcy ananasów dla Lidla, zaczęli otrzymywać płacę minimalną i wynagrodzenie za nadgodziny. Ponadto nie każe się im już wychodzić na pole podczas oprysku pestycydami. Tylko niewielka część pracowników jest teraz zatrudniana przez podwykonawcę, a nawet podwykonawca zapewnia płacę minimalną oraz ubezpieczenie społeczne.
 
Jednak wiele problemów pozostaje nierozwiązanych: jak dotąd lokalny partner, związek zawodowy UNT, nie ma żadnego dostępu do plantacji dostawcy Lidla – Finca Once. Ostatnio członkowie UNT zostali wysłani na przymusowy urlop, aby można było ustanowić organ przedstawicielski pracowników, który będzie bardzo lojalny wobec pracodawcy. I oczywiście nadal stosowane są toksyczne pestycydy, a pracownicy muszą wrócić na pole od razu po oprysku, kiedy opary pestycydów nadal unoszą się w powietrzu, a liście ananasów są jeszcze wilgotne.
 
U głównego dostawcy bananów dla Lidla w Ekwadorze, w firmie Matías, sytuacja wygląda podobnie. Od początku kampanii skierowanej do Lidla tutaj także nastąpiła poprawa: ściślej są przestrzegane okresy, które należy odczekać przed ponownym wejściem na plantację po oprysku, a wszyscy pracownicy w końcu dostali nieodpłatnie odzież ochronną.
 
Jednak również tutaj pewne problemy pozostają nierozwiązane: głównym z nich nadal jest łamanie praw związkowych. Organizowanie się pracowników w związki jest podstawowym warunkiem egzekwowania praw dotyczących odpowiednich pensji, regularnego zatrudnienia oraz bezpieczeństwa pracy. „Dopóki nie będzie wolności zrzeszania się, wyzysk pracowników się nie skończy” – mówi Jorge Acosta, jeden z rzeczników ekwadorskiego związku zawodowego ASTAC.
 
Kampania Kupuj Odpowiedzialnie Owoce wraz z partnerami w Kostaryce i Ekwadorze będzie zabiegać o trwałość efektów osiągniętych na tych dwóch plantacjach, a także wspierać dalsze zmiany na lepsze, tak aby pracownicy sektora ananasowego i bananowego nie musieli w przyszłości cierpieć z powodu nieludzkich warunków pracy.
Komentarze
Jeżeli nie widzisz tego obrazka kliknij odśwież i spróbuj ponownie
Podobne artykuły
Niecodzienna akcja w Lidlu. Aktywiści postanowili wziąć sprawy w swoje ręce
"Podczas gdy zarobki na plantacjach ledwie wystarczają na życie, pensje wyższej kadry zarządzającej są olbrzymie: kwotę, którą pracownik plantacji w Ekwadorze zarabia przez rok, Dieter Schwarz, właściciel grupy Lidl, inkasuje w 68 sekund" - ulotki m.in. takiej treści znaleźli klienci w kiściach bananów w sklepach Lidla.
Bananowy quiz. Sprawdź, ile wiesz o najbardziej uśmiechniętym owocu!
Chcesz się sprawdzić i jednocześnie poszerzyć swoją wiedzę o jednym z najbardziej lubianych owoców? Rozwiąż nasz bananowy quiz!
Lidl, jesteś gotowy grać fair? Wyślij wiadomość do Lidla i domagaj się sprawiedliwych bananów i ananasów!
Wszyscy kochamy owoce tropikalne. Jednakże kupując pyszne banany, słodkie ananasy czy soczyste mango nie chcemy wyzysku pracowników i zdewastowanego środowiska wokół plantacji.