SA 8000 to certyfikat przeznaczony dla fabryk. Utworzyła go amerykańska organizacja pozarządowa Social Accountability International (SAI) w celu weryfikowania warunków pracy w zakładach produkcyjnych. Skupia organizacje pozarządowe, prawników, konsultantów, biznesmenów, związki zawodowe i przedsiębiorstwa. Około 2600 zakładów produkcyjnych w 65 krajach posiada obecnie certyfikat SA 8000, z tego ok. 30% z nich produkuje na zlecenie przemysłu tekstylnego i odzieżowego.

 

 

Audyty przeprowadza się pod kątem możliwości nadania zakładowi produkcyjnemu certyfikatu. Sporządzają je audytorzy akredytowani przez SAI. Przeprowadzają oni wywiady z menedżerami i pracownikami, a także kontrolują dokumentację fabryki. Przy pełnej zgodności ze standardami certyfikat przyznaje się na 3 lata. Co 6 – 12 miesięcy przeprowadzane są wizyty kontrolne. Organizacje pozarządowe i pracownicy mogą zgłaszać skargi dotyczące warunków pracy, co może prowadzić do cofnięcia certyfikatu. W niektórych krajach pracownikom zapewnia się także szkolenia.

  

 

Audyty przeprowadzane są tylko w miejscach produkcji, ale nie obejmują marki ani całego łańcucha dostaw. W efekcie odpowiedzialność za zgodność z wymogami spoczywa wyłącznie na dostawcach. Brak przejrzystości: raporty z audytów nie są udostępniane opinii publicznej; na stronie internetowej publikowana jest tylko lista zakładów spełniających standardy, nie ma natomiast fabryk niespełniających wymogów. Organizacje pozarządowe nie są reprezentowane w zarządzie SAI w wystarczającym stopniu. Ponadto fabryki dokonują samooceny. Audyty końcowe trwają tylko 1 dzień. Audytorzy są opłacani bezpośrednio przez certyfikowane fabryki, więc brak niezależnych systemów weryfikacji.

 

 

---

(1) Zakaz pracy dzieci, zakaz pracy przymusowej, zakaz dyskryminacji. Dodatkowo wszyscy pracownicy mają możliwość zrzeszania się, otrzymują płacę wystarczającą na życie, nie są zmuszani do pracy w nadgodzinach, są legalnie zatrudnieni oraz mają zagwarantowane bezpieczne warunki pracy.