W ciągu ostatnich trzech lat Greenpeace wraz z setkami tysięcy aktywistów, fashionistów, blogerów i konsumentów nawoływał do mody wolnej od skażeń.

Kanadyjskie oraz chińskie firmy, niekiedy działając w zmowie z birmańskimi władzami, czerpały zyski z bezprawnej działalności oraz łamania praw człowieka w kompleksie kopalń miedzi w Monywa. Jak donosi Amnesty International w swoim raporcie, w skład kompleksu wchodzi również owiana złą sławą kopalnia Letpadaung.

Droga sukcesu firmy Hugo Boss jest zbudowana na biedzie pracownic i pracowników w łańcuchu dostaw. Clean Clothes Campaign rozpoczęło akcję pod hasłem „Prawdziwy BOSS płaci godziwe wynagrodzenie”.

Nikt nie lubi myśleć o tym, że jego iPhone został zrobiony z minerałów pochodzących z krajów, gdzie kopalnie są źródłem zysków dla przywódców wojskowych i masowych gwałcicieli. Więc rok temu Apple odważnie stwierdził, że dokonał audytu hut będących częścią jego łańcucha dostaw, który wykazał, że żadna z nich nie używała tantalu pochodzącego z dotkniętych wojną regionów Demokratycznej Republiki Konga.

Londyn, 25 lutego 2015 r. – Nowe, uruchomione dzisiaj interaktywne platformy prezentują, w jaki sposób firmy i rządy zajmują się wpływem biznesu na prawa człowieka. Pokazują, iż, choć mamy do czynienia z wieloma inspirującymi przykładami działań, wiele jednak pozostaje jeszcze w tej mierze do zrobienia.

Przemysł elektroniczny w obecnym kształcie jest w swej istocie wysoce niezrównoważony. Choć są pewne postępy, wciąż nasze gadżety powstają ze szkodą dla środowiska przyrodniczego. Czy firmy elektroniczne w końcu zaczną projektować dla nas prawdziwie zieloną przyszłość?

Kartka pocztowa, opisująca i analizująca kilka przypadków zatrucia benzenem w Chinach, jest częścią nowych materiałów promocyjnych kampanii Ban Benzene (Zakazać benzenu) prowadzonej przez Labour Action China (LAC).

Nowe badania przeprowadzone we włoskich fabrykach odzieżowych i obuwniczych pokazują, że współzawodnictwo z Europą Wschodnią i Azją odbija się negatywnie na płacach i warunkach pracy we Włoszech.

98 zmarłych i ponad 130 ciężko chorych: kampania Clean-IT, Südwind i inne organizacje pozarządowe opublikowały te bolesne statystyki 4 lutego z okazji Światowego Dnia Walki z Rakiem i żądają, aby Samsung wziął na siebie odpowiedzialność za dotkniętych chorobą.

Apple „bardzo poważnie” traktuje potencjalną epidemię nowotworową w czołowej fabryce iPhone’ów w Chinach. U trzynastu pracowników w wieku od 19 do 24 lat zdiagnozowano białaczkę. Pięcioro z nich zmarło w wyniku choroby.

W 2010 roku, na rynku europejskim pojawiła się nowa holenderska firma produkująca ”smartfony”. Największą jej zaletą i różnicą w stosunku do konkurencji jest to, że firma Fairphone dba o środowisko i ludzi. Nie chodzi tu tylko o konsumentów ale także o tych, którzy biorą udział przy produkcji telefonów.

Czy ruch na rzecz społecznej odpowiedzialności korporacji i odpowiedzialnej konsumpcji może odegrać rolę w przeciwdziałaniu obecnej sytuacji w Strefie Gazy i na Zachodnim Brzegu? Czy my – konsumenci i konsumentki – możemy użyć swej siły chcąc solidaryzować się z Palestyńczykami i Palestynkami?

Międzynarodowe korporacje mają ogromny wpływ na planetę i jej mieszkańców. Są odpowiedzialne za degradację środowiska, niesprawiedliwe traktowanie pracowników i społeczności lokalnych. Wchłaniając się nawzajem stają się jeszcze potężniejsze i niewiele instytucji a nawet państw stoi ponad nimi. Do 22 stycznia możemy wybrać najgorszą z najgorszych!

Czy firmy odzieżowe są fair? Czy H&M, Zara, Marks & Spencer, Nike, Adidas, polski gigant odzieżowy LPP płacą ludziom, którzy szyją ich ubrania godne pensje? Od teraz możecie zajrzeć firmom odzieżowym pod metkę!

10 grudnia 2014 r. o godz. 12.00 przed sklepem Vistula w Krakowie (ul. Szpitalna 3) odbędzie się pikieta solidarnościowa z pracownicami myślenickiego zakładu Trend Fashion, które od miesięcy bezskutecznie walczą o polepszenie warunków pracy. Produkowane przez nie garnitury są później sprzedawane w luksusowych sklepach, takich jak Vistula albo Próchnik.

Organizacja China Labor Watch (CLW) opublikowała niedawno raport śledczy o ciągłych naruszeniach praw pracowniczych w przemyśle zabawkarskim. Śledztwo objęło cztery fabryki produkujące zabawki m.in. dla firm Mattel, Fisher-Price, Hasbro czy Crayola i innych dużych międzynarodowych marek.

Dwa lata po pożarze, w którym ponad 120 osób straciło życie z powodu uwięzienia w fabryce Tazreen Fashion w Dakce, w Bangladeszu, zostało osiągnięte ważne porozumienie pomiędzy międzynarodowym zrzeszeniem związków zawodowych IndustriALL, Clean Clothes Campaign (CCC) oraz firmą C&A w sprawie systemu odszkodowań dla ofiar tej tragedii.

Ludzie umierają, aby wytworzyć nasze telefony i komputery. Niedawno u 13 pracowników fabryki produkującej iPhone’y w Chinach zdiagnozowano białaczkę, a 5 zmarło. Byli w wieku od 19 do 24 lat. Ponad 240 pracowników południowokoreańskiej fabryki Samsunga cierpi na białaczkę, a 92 zmarło.

‘Flawed Fabrics’ – nowy raport przygotowany przez Centre for Research on Multinational Corporations (SOMO) oraz India Committee of the Netherlands (ICN) – pokazuje, że w zorientowanym na eksport przemyśle tekstylnym południowych Indii, pracownicy wciąż stawiają czoła odrażającym warunkom pracy równoznacznym z pracą przymusową.

Microsoft, Panasonic, Xerox i amerykański oddział Sony połączyły siły, aby wprowadzić program zachęcający do ponownego wykorzystywania i odpowiedzialnego recyklingu sprzętu elektronicznego.