Uwielbiasz czekoladę? Chcesz by jej smak cieszył także jej producentów? Jako konsumenci możemy to wspólnie osiągnąć! Zapraszamy na niesamowite wydarzenie do Krakowa!

Niskie płace, sankcje za działalność związkową, upał  na hali, brak urlopu w lecie – tak rzeczywistość  w swojej fabryce opisują pracownice Trend Fashion z Myślenic, która szyje garnitury m.in. dla Vistuli.

Weź udział w dniu akcji solidarności z kambodżańskimi pracownicami i pracownikami 17 września 2014. Wesprzyj ich żądania zwiększenia płacy minimalnej do 177 USD – to ważny krok w celu osiągnięcia płacy wystarczającej na godne życie!

Współpracownik organizacji Finnwatch, Andy Hall, został aresztowany przez tajski sąd na podstawie zarzutów stawianych przez firmę Natural Fruit. Andy’emu odebrano paszport. Aktywista od lat broni praw imigrantów z Birmy pracujących na terenie Tajlandii.

Organizacja China Labor Watch (CLW) po raz kolejny ujawniła praktyki zatrudniania dzieci w fabrykach zaopatrujących Samsunga. Tym razem w fabryce Shinyang Electronics w chińskim mieście Dongguan. Wiadomość ta pojawiła się po prawie dwóch latach od pierwszych doniesień CLW o wykorzystywaniu dzieci w fabrykach dostawców Samsunga.

Tetra Pak planuje przerzucić się w 100% na odnawialne surowce i zrewolucjonizować branżę opakowaniową. Nasze wątpliwości budzi jednak nadmierny entuzjazm dla "bioplastiku".

"Big 10" to dziesiątka największych koncernów spożywczych, które - będąc bardzo wrażliwe na zmiany klimatu - są jednocześnie największymi motorami tychże zmian. Razem emitują tyle gazów cieplarnianych, że gdyby potraktować je jak jeden kraj, znalazłby się on na 25 miejscu na liście najbardziej zanieczyszczających państw świata.

Zwolnienie grozi dziś ośmiu tys. indyjskich pracowników/ic Nokii, których spora część pracuje bez umowy o pracę. Firma poszukuje tańszych miejsc produkcji - w kwietniu otwarła nową fabrykę w Hanoi.

Oglądając kończące się mistrzostwa świata, nie zapominaj o sytuacji pracownic szyjących odzież sportową. Podpisz petycję do Adidasa.

Według autorów badania przeprowadzonego przez organizację Baptist World Aid Australia oraz jej partnera organizację Not for Sale 38 z 39 wiodących światowych producentów gadżetów elektronicznych nie wypłaca godziwych pensji. 

Obsesja firm na punkcie osiągania kolejnych celów produkcyjnych prowadzi do umniejszania znaczenia podstawowych potrzeb pracowników/ic. 

Clean Clothes Campaign publikuje dziś nowy raport, który odsłania prawdę o  firmach odzieżowych „z wyższej półki” oraz warunkach pracy we wschodnioeuropejskich i tureckich fabrykach, w których szyte są ubrania na rynek Unii Europejskiej.

W ubiegłym tygodniu gościliśmy w Polsce dwójkę wyjątkowych gości: Rokeyę Rafique oraz Babula Akhtera, którzy przylecieli aż z Bangladeszu, by opowiedzieć o sytuacji pracownic w fabrykach odzieżowych oraz o wpływie tego przemysłu na ich rodzime społeczeństwo.

Opublikowany przez Clean Clothes Polska i Fundację Kupuj Odpowiedzialnie raport pt. „Grubymi nićmi szyte” jest pierwszą publikacją przedstawiającą sytuację osób zatrudnionych w łańcuchach dostaw polskich firm odzieżowych: LPP, Carry i Monnari.

Na pewno słyszeliście o samochodach lub elektronice produkowanej przez firmę Daewoo, ale czy wiedzieliście, że Daewoo zajmuje się także przetwarzaniem bawełny zbieranej przez Uzbeków zsyłanych na roboty przymusowe?

24 kwietnia mija rok od katastrofy Rana Plaza, w której zginęło ponad 1100 osób, a 2000 zostało rannych. Poszkodowani i rodziny ofiar nadal czekają na odszkodowania. Jednocześnie w bangladeskich fabrykach produkujących ubrania również polskich firm wciąż łamane są prawa człowieka.

Parlament Europejski uchwalił wczoraj dyrektywę, która wzmocni społeczną odpowiedzialność i przejrzystość największych firm w UE. Nowe prawo będzie zobowiązywało do raportowania danych pozafinansowych dotyczących polityk i czynników ryzyka związanych z kwestiami środowiskowymi i prawami człowieka także w łańcuchach dostaw.

Procter & Gamble - to kolejna globalna korporacja, która pod naciskiem kampanii Greenpeace, zobowiązała się wczoraj do przyjęcia polityki eliminującej wylesianie ze swojego łańcucha dostaw oleju palmowego.

Komisja Europejska zaproponowała wprowadzenie prawa dotyczącego zrównoważonego pozyskiwania minerałów. Organizacje zrzeszone w Europejskiej Koalicji na rzecz Korporacyjnej Sprawiedliwości (ECCJ) ostrzegają, że nowe prawo nie jest wystarczająco silne, aby zapobiec łamaniu praw człowieka podczas pozyskiwania minerałów.

Na ostatnim walnym zabraniu akcjonariuszy Apple, SACOM po raz kolejny wezwał komputerowego giganta do podjęcia natychmiastowych działań zmierzających do realizacji założeń społecznej odpowiedzialności biznesu. Chodzi przede wszystkim o poprawę standardów pracy w zakładach dostawców Apple.