Znany z produkcji eleganckiej bielizny Triumph zamyka swoje fabryki w Tajlandii i Filipinach pod pretekstem kryzysu. Nasuwają się jednak wątpliwości czy to aby na pewno kryzys jest powodem tak drastycznych posunięć.

W fabryce Yiuwah doszło do śmierci 17 letniego pracownika, pomimo że była ona kontrolowana przez audytorów firmy Disney. Nagminnie występują tam naruszenia praw człowieka i praw pracowniczych. Do momentu, kiedy tragedia wyszła na jaw, fabryka ogłaszała się certyfikowanym dostawcą Disneya, spełniającym wszystkie wymagania tego koncernu dotyczące dobrych praktyk w zakładach produkcyjnych.

Kupując towary wyprodukowane w krajach ubogich, często przyczyniamy się do wyzysku tamtejszych robotników. Nie kupując towarów z krajów ubogich, odbieramy ich mieszkańcom jedyne źródło zarobków.

W kwietniu 2008 r. setki pracowników z tureckiej manufaktury skórzanej DESA produkującej dla takich marek jak Prada, Mulberry, Louis Vuitton, Aspinals of London czy Samsonie zdecydowało się dołączyć do związku zawodowego Deri Is. Od tego czasu pracę straciły już 44 osoby a kolejnych 55 zmuszono do rezygnacji z przynależności związkowej.

Bogate kraje przez emisję gazów cieplarnianych naruszają prawa mieszkańców najuboższych państw świata - uważają autorzy raportu
"Problem klimatu a prawa człowieka", który zaprezentowali Oxfam i Polska Zielona Sieć w Warszawie.

W zapisanych w "Karcie Olimpijskiej" fundamentalnych zasadach olimpizmu przeczytać można, że idea ta „dąży do stworzenia sposobu życia opartego na […] wychowawczych wartościach dobrego przykładu i poszanowaniu uniwersalnych podstawowych zasad etycznych”, a jego celem jest „aby sport służył harmonijnemu rozwojowi człowieka, z wizją propagowania miłującego pokój społeczeństwa i poszanowania ludzkiej godności”.

1-go maja do Hong Kongu dotarł znicz walki o egzekwowanie praw pracowniczych podczas przygotowań do Igrzysk Olimpijskich. Wirtualna sztafeta przemierzyła 88 krajów, angażując ponad 11 500 osób zanim pierwsze wiadomości dotarły do Chin. Wiadomo, że do centralnej części Chin wysłano setki SMSów, co pozwala wierzyć, iż mimo utrudnionego dostępu do stron projektu, inicjatywa nie jest obca Chińczykom.

Clean Clothes Campaign donosi o kolejnych naruszeniach w fabrykach produkujących na zlecenie Adidasa w Indonezji - PT Spotec i PT Dong Joe. W listopadzie 2006, wszyscy pracownicy tych fabryk zostali z dnia na dzień bezprawnie zwolnieni nie otrzymując w zamian żadnej rekompensaty.

"Najważniejsze rzeczy w życiu nie są wcale rzeczami". To motto fundacji Freespirit zainspirowało Sekcję Socjologii Krytycznej UJ do zainteresowania się Afryką, nie tylko jako kontynentem objętym licznymi konfliktami zbrojnymi, ale przestrzenią życia i rozwoju pojedynczego człowieka. W swym projekcie studenci chcą zwrócić szczególną uwagę na sytuację dzieci - najbardziej pokrzywdzonych w rzeczywistości biedy i przemocy.

Przedstawiamy Wam przesłany tydzień temu przez sekretariat kampanii PlayFair 2008 przegląd ważniejszych informacji z ostatnich miesięcy dotyczących rynku pracy w Chinach – przygotowany przez IHLO (the Hong Kong Liaison Office of the international trade union movement).

Świetna akcja blogerów, której pomysłodawcą jest Parakalein - właściciel bloga salon24.pl. Wzywa on do "ataku" na ambasadę Chin w Polsce koszulkami "made in China". Akcja spotkała się z odzewem innych blogerów. Takie koszulki mogą zalać ambasadę! Blogerzy chcą zorganizować manifestację.

Więc przyłącz się do akcji Catch the Flame! W ten prosty sposób możesz wpłynąć na to, że artykuły ‘made in china’ będą produkowane w warunkach, w których przestrzega się podstawowych praw pracowniczych.

W ramach inicjatywy Play Fair 2008 powstał alternatywny płomień olimpijski. Akcja polega na przekazywaniu elektronicznego płomienia za pomocą bluetouth, smsów i e-maili. Głównym jej celem  jest zwrócenie uwagi na fatalne warunki pracy w zakładach produkujących sprzęty i ubrania sportowe w Chinach i pozostałych krajach rozwijających się.

13 lutego 2008, siedmiuset pracowników fabryki Panyu Li Chang Footwear Co. Ltd z dnia na dzień straciło pracę. Gdy wrócili z noworocznej przerwy okazało się, że pracodawca zamknął fabrykę i ślad po nim zaginął. Fabryka była winna pracownikom zalegle pensje – około 2000 Yuanów na głowę.

"Bilet na ceremonię otwarcia Olimpiady w Pekinie 2008 kosztuje 5000 juanów (1682 PLN). Osoba zatrudniona przy produkcji markowego obuwia sportowego w Chinach musiałaby pracować ponad 4 miesiące żeby tyle zarobić."

W październiku 2005 roku, 33 pracowników fabryki PT Panarub położonej w Tangerang koło Dżakarty zostało zwolnionych z powodu podejmowanych działań na rzecz poprawy warunków pracy zatrudnionych w fabryce pracownic i pracowników. Powodem zwolnienia był również udział w legalnym strajku, w których domagano się wyższych płac.

Polecamy wstrząsający fotoreportaż w najnowszych Wysokich Obcasach (26 stycznia 2008) na temat pracy dzieci na świecie. Autor – Adam Leszczyński opisuje straszne warunki pracy dzieci np. na wysypisku La Chureca w Managui czy na komercyjnych plantacjach kakao i kawy w Afryce Zachodniej.

Często słyszymy o wykorzystywaniu pracy dzieci w przemysle odzieżowym. Czytając metki "made in China, Bangladesh, Indonesia" myślimy o strasznych warunkach pracy w fabrykach w tych krajach. Ale problem związany w wyprodukowaniem naszego T-shirta sięga jeszcze głębiej. Do miejsc, gdzie przy wykorzystaniu pracy dzieci uprawia się bawełnę - roslinę będącą podstawą egzystencji milionów rolników z całego świata.

Chińska organizacja pozarządowa Dangangzhe (DGZ) Migrant Worker Centre zajmująca się popularyzowaniem wiedzy z zakresu praw pracowniczych wśród migrantów stała się w ostatnim czasie obiektem licznych prześladowań. W dniu 20. listopada, jeden z jej pracowników – Hunag Qingnan – został zaatakowany nożem przez dwóch nieznanych sprawców i poważnie raniony. Nie jest to odosobniony przypadek przemocy wobec aktywistów związanych z DGZ Migrant Worker Centre.