Sto lat temu ustanowiono Międzynarodowy Dzień Kobiet, chcąc upamiętnić w ten sposób nowojorski strajk pracownic przemysłu odzieżowego (1857), które domagały się skrócenia dnia pracy oraz zrównania ich zarobków z zarobkami mężczyzn. To prawda, że od tego czasu sytuacja wielu grup kobiet w różnych regionach świata uległa poprawie. Niestety, kobiety, które szyją dla nas ubrania, wciąż mają powody do niezadowolenia i protestów. 

Gdzie składujesz swoje zdjęcia, swoje dokumenty, ulubione albumy muzyczne? Nie przypadkiem na twardym dysk? Podziękuj zatem Tajom, którzy są największymi producentami i eksporterami dysków twardych na świecie.  

Film otrzymał wiele nagród (m.in. Gotham Award za najlepszy dokument w 2009 roku, nagrodę Amerykańskiego Stowarzyszenia Krytyków za najlepszy długometrażowy dokument 2009 roku) i wywołał żywą dyskusję na temat przemysłowych metod produkcji żywności, zwłaszcza mięsa. Film stara się pokazać prawdę o tym, co trafia na nasze stoły. Amerykański przemysł spożywczy pozostawia wiele do życzenia i skłania do zadawania coraz to nowych pytań. Pestycydy, genetyczna modyfikacja, zwierzęta hodowane w fatalnych warunkach i karmione paszą pełną chemicznych ulepszaczy to tylko część prawdy o przemyśle żywieniowym.   

Cargill zagrożeniem dla zdrowia konsumentów, środowiska i praw człowieka – wskazują aktualne dane. Arkusz informacyjny organizacji Food & Water Europe przedstawia destrukcyjny wpływ giganta agrobiznesu na system żywnościowy.

Wywiad przeprowadzony w czterech fabrykach produkujących zabawki dla firmy Disney ujawnił fatalne warunki pracy tysięcy pracowników, głównie kobiet, produkujących zabawki. Brak umowy o pracę, nadgodziny płatne poniżej legalnego minimum, brak wyposażenia zapewniającego bezpieczeństwo, brak ubezpieczeń społecznych i emerytur. Nagminnie łamane jest chińskie prawo i międzynarodowe standardy pracy. Chociaż Disney deklaruje, że nakłada na swoich dostawców kodeks postępowania, a każdego roku prowadzi tysiące audytów aby zepewnić jego przestrzeganie, rezultaty są zupełnie niezadowalające. Podpisz się i wyślij e-mail przez nasz formularz aby poinformować prezesa firmy Disney, że zależy ci na zmianie tej sytuacji!   

„Nie chodzi nam tylko o ośmieszenie takich ciał jak WTO (World Trade Organization – przyp. aut.). Chodzi nam o ośmieszenie pewnego sposobu myślenia, tego, że ludzie nie wysilają się, aby stawiać pytania o fundamenty panującej dziś korporacyjnej globalizacji. Ludzie twierdzą, że muszą być jakieś dobre powody istnienia tego systemu i że z pewnością jest ktoś mądry, kto je zna. Ale w rzeczywistości, nikt naprawdę nie zastanawia się nad konsekwencjami liberalizacji lub zastanawia się nad tym w sposób nieszczególnie inteligentny: korporacyjna globalizacja panuje, bo odpowiada tym, którzy są u władzy.” – mówi jeden z autorów filmu Yes Men, który 20 listopada wchodzi do kin. 

Kilka przykładów, jak marki – symbole globalizacji myślą o środowisku. Czy są to akcje PR czy też zapowiedź wielkich zmian w ich myśleniu? Oceńcie sami….

Kreatywni pracownicy Triumpha postanowili kreatywnie z nim zawalczyć… 

W lipcu prosiliśmy was o podpisywanie pilnego apelu do prezesa firmy Disney, Roberta Igera, w związku z tragiczną śmiercią 17 letniego pracownika w fabryce Yiuwah. Apel ten podpisało i wysłało setki osób z wielu krajów. Przeczytaj, jaki odniósł skutek!

We wrześniu tego roku Starbukcs ogłosił, że do końca marca 2010 r. każda filiżanka kawy sporządzona w ponad 1000 kawiarniach w Europie na bazie espresso (mocha, latte, cappuccino) będzie posiadała certyfikat Fairtrade.

Skąd pochodzą jeansy dostępne w naszych sklepach? Zapewne wiecie, że w większości z Chin, zapewne także wiecie, że powstają w fabrykach gdzie ludzie pracują w nieludzkich warunkach, za minimalną płacę. Ale czy wiecie jak mieszkają, co czują i dlaczego wybierają takie życie? Pragnę was zaprosić na film dokumentalny „Chiny w kolorze blue”, który pokazuje wszystkie aspekty pracy w sweatshopie. 

W fabryce Yiuwah doszło do śmierci 17 letniego pracownika, pomimo że była ona kontrolowana przez audytorów firmy Disney. Nagminnie występują tam naruszenia praw człowieka i praw pracowniczych. Do momentu, kiedy tragedia wyszła na jaw, fabryka ogłaszała się certyfikowanym dostawcą Disneya, spełniającym wszystkie wymagania tego koncernu dotyczące dobrych praktyk w zakładach produkcyjnych.

Biuro, które przypomina wielką halę, a w niej ludzie siędzący jeden obok drugiego i pracujący w pocie czoła niczym mrówki, które chyba nigdy nie odpoczywają….

W kwietniu 2008 r. setki pracowników z tureckiej manufaktury skórzanej DESA produkującej dla takich marek jak Prada, Mulberry, Louis Vuitton, Aspinals of London czy Samsonie zdecydowało się dołączyć do związku zawodowego Deri Is. Od tego czasu pracę straciły już 44 osoby a kolejnych 55 zmuszono do rezygnacji z przynależności związkowej.

Wiele państw znalazło się ostatnio w sytuacji braku bezpieczeństwa żywnościowego i konieczności importowania dużych ilości żywności. Tak jest np. Wielkiej Brytanii czy Korei Południowej.

Delta Nigru po 50. latach eksploatacji pól naftowych jest obrazem klęski ekologicznej. Do tej pory wyciekło 1,5 miliona ton ropy, co odpowiada w przybliżeniu 50-krotnej ilości ropy, jaka trafiła do morza w wyniku katastrofy tankowca Exxon Valdez u wybrzeża Alaski w 1989 roku.

Podobnie jak w roku ubiegłym, Stowarzyszenie Lepszy Świat oraz Lewicowa Alternatywa, zapraszają na akcję bojkotu przeciwko koncernowi Coca Cola. Happening odbędzie się przed koncertem Coke Live Music Festival w Krakowie, w sobotę 23 sierpnia 2008 r.

Clean Clothes Campaign donosi o kolejnych naruszeniach w fabrykach produkujących na zlecenie Adidasa w Indonezji - PT Spotec i PT Dong Joe. W listopadzie 2006, wszyscy pracownicy tych fabryk zostali z dnia na dzień bezprawnie zwolnieni nie otrzymując w zamian żadnej rekompensaty.

Jedzenie powinno być dla nas dobre, dlatego wielu ludzi wierzy, że jedzenie funkcjonalne takie jak margaryny obniżające cholesterol, jogurty z dodatkową dawką probiotyków czy napoje light są pożyteczne. Czy rzeczywiście tak jest?