Z radością informujemy, że Fundacja Kupuj Odpowiedzialnie stała się właśnie członkinią międzynarodowej sieci GoodElectronics.
GoodElectronics to sieć zrzeszająca organizacje oraz osoby, które troszczą się o prawa człowieka, w tym w szczególności prawa pracownicze oraz o kwestii zrównoważonego rozwoju w globalnym łańcuchu dostaw elektroniki. Członkami sieci są związki zawodowe, oddolne, akademickie czy kampanijne organizacje oraz niezależni aktywiści i aktywistki.
Sieć GoodElectronics pragnie, aby globalna branża elektroniczna zaczęła funkcjonować w zgodzie z międzynarodowymi prawami człowieka i standardami zrównoważonego rozwoju. Aby prawa pracownicze i normy środowiskowe były przestrzegane na całej długości łańcucha dostaw - od wydobycia minerałów wykorzystywanych w produktach elektronicznych, przez fazę produkcji i odzysku i utylizacji odpadów elektronicznych – zarówno w obrębie działalności producentów jak i ich podwykonawców. Aby wszystkie podmioty związane z branżą elektroniczną – właściciele marek, dostawcy oraz inni istotni gracze w łańcuchach dostaw, w tym akcjonariusze, inwestorzy, sprzedawcy, dystrybutorzy i konsumenci instytucjonalni działali w zgodzie z prawami człowieka i standardami zrównoważonego rozwoju w globalnym sektorze elektronicznym, proporcjonalnie do ich sfery wpływów.
Sieć GoodElectronics stworzyła też Wspólne Postulaty dot. branży elektronicznej. Oto one:
- Pełna przejrzystość i odpowiedzialność (np. ujawnianie szczegółów dot. łańcucha produkcji przez producentów)
- Udział istotnych interesariuszy (np. Związków zawodowych) w podejmowaniu decyzji, które dotyczyć będą pracowników, społeczności lokalne lub środowiska
- Zgodność z Prawami Człowieka oraz z podstawowymi standardami pracy MOP
- Podporządkowanie ONZ-owskiej zasadzie „Ochraniaj, Szanuj, Naprawiaj”
- Wdrożenie podstawowych MOP-owskich standardów pracy:
- Wolność zrzeszania się i prowadzenia rokowań zbiorowych
- Zakaz pracy przymusowej
- Zakaz dyskryminacji
- Zakaz pracy dzieci
- Wdrożenie dodatkowych standardów MOP:
- Godna płaca
- Nieprzekraczanie dozwolonych godzin pracy
- Bezpieczeństwo zatrudnienia
- BHP
- Świadczenia socjalne
- Eliminacja sprekaryzowanych form pracy (umowy cywilno-prawne, praca przez agencje pracy tymczasowej, wykorzystywanie stażystów/ek etc.)
- Bezpośrednie zatrudnianie pracowników/ic w oparciu o umowę o pracę
- Umożliwienie edukacji pracownikom/com i menadżer(k)om w zakresie praw człowieka, pracowniczych etc.
- Wdrożenie mechanizmów umożliwiających skuteczne rozwiązywanie sporów, dostępnych dla wszystkich pracowników i pracownic.
Prace GoodElectronics koordynowane są z Amsterdamu przez organizację
SOMO. W skład komitetu sterującego wchodzą obecnie:
- CEREAL (Meksyk)
- CIVIDEP (Indie)
- IndustriALL Global Union (Szwajcaria)
- International Campaign for Responsible Technology ICRT (USA)
- Globalization Monitor (Chiny)
- Workers Hub for Change WH4C (Malezja)
- SOMO (Holandia)
- Workers Assistance Center WAC (Filipiny)
