Sprawa rozpoczęła się w zeszłym roku kiedy ponad 2000 pracowników z dwóch fabryk Hugger oraz Vision Tex straciło pracę nie uzyskawszy ani odszkodowania, ani nawet nie otrzymawszy zaległych wypłat wynoszących ok. 2 milionów dolarów. Dzięki ustaleniom między CGT i Nike zwolnieni pracownicy dostaną nie tylko odszkodowanie warte ponad 1,5 miliona dolarów, ale zostaną objęci systemem ochronnym.

 

Członkowie CGT uważają, że pakiet zaoferowany przez Nike, czyli dokładnie 1.54 miliona dolarów oraz pokrycie kosztów leczenia dla byłych pracowników i ich rodzin (przez rok, albo do momentu zatrudnienia) wystarczy by zadowolić pracowników i zadośćuczynić poniesione straty. Dodatkowo Nike zobowiązał się do wprowadzenia w życie systemu, który pozwoli pracownikom odzyskać utraconą ponad rok temu pracę, dostali oni gwarancję „priorytetowego zatrudnienia”. Na koniec zostaną zorganizowane dla nich specjalne szkolenia mające na celu podniesienie ich kwalifikacji.

 

Clean Clothes Campaign(CCC) twierdzi, że jest to najlepsza ugoda jaką dotychczas udało się wynegocjować z duża marką. Dodatkowo jest to też pierwszy przypadek w historii kiedy duża marka wykazała swoją odpowiedzialność (finansową i nie tylko) za krzywdy poczynione pracownikom przez fabrykę będącą jej zleceniobiorcą. CCC liczy, że inni wielcy producenci odzieży pójdą w ślady Nike i też poczują się odpowiedzialni za los pracowników i pracownic fabryk szyjących ich produkty, a zwolnionych przez właścicieli fabryk.

 

 

 

Porozumienie CGT i Nike jest konsekwencją wielu czynników. Z jednej strony jest następstwem presji wywieranej przez studentów amerykańskich na Nike. Studenci równocześnie wspierali pracowników i członków związków zawodowych w Hondurasie jak i prowadzili kampanię na terenie USA. Ich działania doprowadziły do zerwania lukratywnych umów licencyjnych między niektórymi uniwersytetami a Nike. Wsparcia udzieliły także takie organizacje jak: United Students Against Sweatshops, która posiada swoje komórki na większości uniwersytetów amerykańskich co spowodowało, że ich kampania JUST PAY IT! na rzecz obrony zwolnionych pracowników dotarła do wielu tysięcy osób. Dodatkowo Jeff Hermanson, ze Stowarzyszenia Pisarzy Amerykańskich (Writers' Guild of America-West), wspierał pracowników w bezpośrednich negocjacjach z Nike. W Hondurasie zaś liderzy CGT bez chwili wytchnienia naciskali na podpisanie porozumienia. Te naciski doprowadziły do tego przełomowego momentu, który miejmy nadzieję będzie początkiem praktyk ukazujących odpowiedzialność firm odzieżowych za ich pracowników.